Pari opportunità
Politica di pari opportunità e di non discriminazione
KCI è impegnata nelle pari opportunità e nella non discriminazione. Il costante successo della crescita aziendale e della competitività di KCI dipende anche dalla nostra politica di pari opportunità e di non discriminazione, oltre che dall'utilizzo efficace di ogni talento. A questo fine, KCI offre pari opportunità di impiego e di non discriminazione per tutti i collaboratori e candidati senza distinzione, a titolo esemplificativo, di sesso, razza, lingua, religione, opinioni politiche, appartenenza sindacale, condizione sociale e personale, colore della pelle, età, disabilità. La nostra politica in tal senso si applica a tutte le aree in campo occupazionale, tra cui a titolo esemplificativo la selezione, l’assunzione, il tirocinio, le promozioni e le retribuzioni, i trasferimenti, la formazione e lo sviluppo.
KCI si impegna a mantenere un ambiente di lavoro sano, dove tutti gli individui sono trattati con rispetto e dignità e in cui non si verifichino molestie, discriminazioni e/o ritorsioni basate, a titolo esemplificativo, sulla razza, sul colore della pelle, sulla religione, sul sesso, sulla lingua, sull'età, sulle opinioni politiche, sull’appartenenza sindacale, sulla condizione sociale e personale, sulla disabilità. Il personale KCI è responsabile dell'osservanza di tale politica ogni giorno. KCI non tollererà alcun tipo di molestia, discriminazione e/o ritorsione sul posto di lavoro e saranno prese le misure disciplinari adeguate nei confronti di collaboratori che infrangono tale politica.
KCI confida nel fatto che, lavorando insieme, possiamo creare e mantenere un ambiente di lavoro libero da molestie, discriminazioni e/o ritorsioni, nonché incoraggiare la massima ed eguale partecipazione di tutti i talenti, così da contribuire alla crescita ed al successo di KCI.